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网友问：
工厂要求我们的员工加班以赶上货物。如何计算加班时间和工资
律师的回答：
超过五天八小时属于加班。
新劳动法第36条，国家实行工作时间制度，工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。制度工作时间的计算
年度工作日=365-104天（休息日）-11天（法定假日）=250天
季度工作日=250天÷4季度=62.5天/季度
月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作时间=月、季度和年份的工作日×8小时/天
II。日工资与小时工资的换算
日工资=月工资收入÷月工资天数
小时工资=月工资收入÷（月工资天数）×8小时
月工资天数=（365-104天）÷12月=21.75天
注：国家规定的11天法定节假日不包括在内折算日工资和小时工资时不包括在内
如果在正常工作日延长工作时间，则应支付不低于工资的150%
如果加班安排在休息日而没有补假，则应支付不低于工资的200%
如果加班安排在法定假日，应支付不少于工资的300%
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