| 问题 | 国庆节加班7天是否违法 |
| 释义 |
国家规定的国庆节假期比较长，但一些企业或工厂为了自身利益，允许工人在国庆节期间加班。国庆节加班7天是否违法？如果员工自愿，他们能否在国庆节连续加班7天？下面的文章详细介绍了本文中的相关问题。欢迎阅读 I。国庆节加班七天是违法的 如果您在国庆节期间连续加班七天，并且违反了劳动法规这是加班，员工不仅有权拒绝，而且有权举报。如果员工举报，单位将受到处罚根据调查，《劳动法》第38条规定，用人单位应确保员工每周至少休息一天。第41条规定，延长工作时间通常每天不得超过一小时。如果由于特殊原因需要延长工作时间，在保证工人身体健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过36小时。员工能否在国庆节自愿连续加班7天 劳动法第38条没有设定前提条件。因此，任何单位和员工均不得违反本规定。即使员工是自愿的，也必须保证员工每周休息一天 如果用人单位违反劳动保障法律、法规或规章延长员工的工作时间，劳动保障行政部门应给予警告，并责令限期改正，并可按每名工人100元至500元的标准处以罚款 |
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