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问题 工资不给找哪个部门
释义
    一、工资不给找哪个部门
    1.劳动者遭遇工资拖欠,可以向当地劳动监察大队申诉,要求劳动监察大队进行处理。
    2.如果问题无法通过协商解决,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3.如果公司不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请执行。
    二、如何通过部门解决
    1.解决工资拖欠问题,需要劳动者提供相关证据,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
    2.在取得证据后,劳动者可以向劳动监察大队投诉,要求对公司进行调查处理。
    3.如果劳动监察大队认定公司存在违法行为,可以责令其改正并处以罚款。
    4.如果公司拒不履行,劳动者可以向法院提起诉讼。
    
    三、工资支付的法规
    1.《工资支付暂行规定》是关于工资支付的重要法规,其中第七条规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    (1)如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    (2)工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2.《劳动合同法》也对工资支付做出了相关规定。
    (1)用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬,不得拖欠或者少发。
    (2)如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    总之,劳动者在遇到工资拖欠问题时,应该了解相关法律法规,及时采取措施维护自己的合法权益。同时,用人单位也应当遵守法律法规,按时足额支付劳动者的工资报酬,保障劳动者的合法权益。
    如果有其他疑问,法律网将持续为你提供法律服务,保障你的合法权益。
    
    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第七条
    
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更新时间:2025/3/15 9:51:02