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行为人作出违法行为的心理状态。劳动法中所讲的过错,是劳动者违反劳动法规和劳动纪律行为的故意或过失。行为人的主观的故意或行为过失,是构成追究违反劳动法规和劳动纪律责任的基本条件。如果劳动者的行为没有过错,应不能确认其有违反劳动法规和劳动纪律行为,也不能追究其责任。
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