网站首页  词典首页

问题	餐饮旷工一天扣三天工资合理吗
释义	一、餐饮旷工一天扣三天工资合理吗     旷工一天扣三天工资是不合理的。     1.根据相关法律规定，劳动者在旷工一天的情况下，用人单位可以扣除当天的工资，但不得扩大劳动者的违纪后果。     2.如果用人单位的制度直接规定旷工一天扣除三天工资，这样的制度条款是不具备法律效力的。     二、旷工的认定标准     旷工的认定标准主要包括以下几点：     1.没有按照用人单位规定提供劳动：这意味着员工没有按照公司规定的时间和方式进行工作。     2.没有正当理由：员工没有正当的理由缺勤，这可能是因为私事或其他非工作相关的理由。     3.没有经过用人单位同意：员工没有得到公司的批准或者同意就缺勤。          三、劳动报酬支付问题     1.用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。     2.劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。     3.劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。     如果你在工作中遇到类似的问题，不妨向法律网咨询，我们将为你提供专业建议。让我们共同维护劳动者的合法权益，共建和谐劳动关系。
随便看	如何预防夫妻共同财产转移 离婚后股权纠纷怎么处理 怎么确定婚后房产归属,离婚如何分割婚后房产 分居之后女方财产属于共同财产吗 离婚后财产分割的时效是多久 再婚婚前的财产公证如何做 夫妻共同财产可否保全 分居期间财产,离婚后怎么分？ 离婚股权争夺原则有哪些 离婚房产分割协议书怎么写？ 离婚财产纠纷诉讼费是多少？ 婚外情离婚时财产分割比例是多少 房产查封,离婚怎么分割 离婚时房产不分割的情形有哪些 关于夫妻共同财产的认定是怎样的 夫妻要是离婚房产如何分配？ 夫妻共同财产分割方式有哪些 男方父母出钱买的房,离婚后怎么分 拆迁补偿款是夫妻共同财产吗 怎么对夫妻共同财产进行认定 离婚财产分割时效是多久 离婚前转让公司股权 离婚财产保全费用是多少 离婚财产分割起诉书范文 离婚贷款房屋分割是怎样的 会审公廨 会审公廨 会期 会法 会派 会籍 会计检查院法 会计法 会计法 会议外交 伟大的创举 传唤 传唤 传唤状 传承 传来证据 传来证据 传染病防治管理之诉 传用惑众 传票 传票、通知书的送达 传票、通知书送达 传票送达 传统外交 传统法学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。