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约定终止合同条款的限制
约定终止合同的条件实际上是合同中的一个或多个条款。其内容必须符合合同法的规定，否则条款无效。这意味着双方不能行使根据本条款终止合同的权利。
终止合同的相关法律规定如下：
1。根据《中华人民共和国合同法》，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）履行期届满前，因不可抗力不能实现合同目的的，一方明确表示或以自己的行为表示不履行其主要债务
（3）一方迟延履行其主要债务，经催告后在合理期限内未履行
（4）一方迟延履行其义务或有其他违约行为，（五）法律规定的其他情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列规定如下：。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不按时足额支付劳动报酬的；（三）不依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）（五）有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形行政法规
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊的，（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）劳动合同因第一款第一项规定的情形无效的，本法第26条
<6）正在依法追究刑事责任
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