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第一，合法性原则。集体合同的订立是一种法律行为，必须遵循合法性原则。所谓合法性主要包括两个方面：订立程序和合同内容的合法性。订立集体合同的法律程序是指双方在平等协商的各个环节遵守法律的有关规定，集体合同的签订和登记
集体合同的内容是合法的，这意味着集体合同的条款必须符合中国法律法规的有关规定。符合法律规定并不意味着抄袭法律规定，而是意味着集体合同的内容不应与国家法律法规相冲突
只有遵守合法性原则，集体合同才能得到国家承认并具有法律效力
第二，当事人地位平等原则。集体合同的当事人，无论是公有制企业、外商投资企业、股份制企业还是私营企业，在签订集体合同过程中都处于平等地位，没有从属关系。集体合同是双方当事人以相同的意思达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，是签订集体合同的基础。协商不成的，由当地政府组织有关方面协调处理。
第四，双方义务对等原则。集体合同双方所承担的义务，无论是企业的义务，还是工会和全体职工的义务，都体现在互惠原则上，即一方必须履行合同规定的义务，另一方履行义务的同时受益
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