| 问题 | 工会如何履行劳动合同和调解纠纷 |
| 释义 |
1、 根据中国相关法律规定，发生劳动合同纠纷时，工会可以参与调解，第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和协助。 第八十条用人单位可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由雇员、雇主和工会的代表组成。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门的代表组成，同级工会代表和用人单位代表。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门的代表担任。公司成立工会的条件是什么 企业、事业单位、机关会员超过25人的，应当成立基层工会委员会；会员人数不足二十五人的，可以单独设立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合设立基层工会委员会，也可以选举一名组织者组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以成立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；如果女职工人数较少，可以在职工较多的乡镇和城市街道的工会委员会中设立女职工 基层工会联合会。县级以上地方设立地方各级工会联合会。根据同一行业或若干性质类似的行业的需要，可以建立全国性或地方性的行业工会。全国建立统一的中华全国总工会 以上知识是对相关法律问题的解答。根据中国相关法律规定，发生劳动合同纠纷时，工会可以参与调解，劳动争议调解委员会成员需由工会人员组成。如果您需要法律帮助，欢迎读者咨询法律意见 |
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