| 问题 | 续签劳动合同有哪些程序 |
| 释义 |
（2） 续签劳动合同。原劳动合同主要条款发生重大变更的，双方应重新协商签订新的劳动合同；如果原劳动合同条款变化不大，双方可签订《劳动合同续签协议》，并明确劳动合同续签期限和其他需要重新界定的合同条款（三），用人单位将重新签订的劳动合同或劳动合同续签协议（附原劳动合同）一式两份交有管辖权的劳动保障机构审核，并到社会保险经办机构办理社会保险续签手续 |
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