| 问题 | 正式雇佣合同是否已向劳动局备案 |
| 释义 |
正式雇佣合同劳动局备案了吗？ 现行法律没有规定必须到劳动局备案，这不是一个必要的程序 劳动合同法第16条规定：“劳动合同经用人单位与劳动者协商，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限在三年以上的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 如果劳动合同期限为完成某项任务或劳动合同期限少于三个月，同一雇主和同一工人只能约定一个试用期 ，试用期不予约定 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同只规定了试用期，试用期不成立，且期限为劳动合同期限 根据对上述内容的相关回答，签订劳动合同后一般无需到劳动局备案，因为这不是一个必要的程序。将其直接写入与另一方签订的示范合同中，然后双方签字。如果您有相关法律意见，可以致电luba.com的在线律师 |
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