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（I）如果雇主和雇员通过协商达成协议，他们可以签订无期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，不采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，并遵守法律有关规定，就可以订立无期限劳动合同。（2） 劳动者在法律规定的情形下提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无期限劳动合同。无固定期限合同一经签订，双方就建立了相对稳定、长期的劳动关系。只要法律没有规定或者双方没有约定的条件，劳动合同就不能终止。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格规定。一方不得任意要求签订或拒绝签订无固定期限劳动合同。
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