| 问题 | 如果你不签劳动合同怎么办 |
| 释义 |
仲裁结果： 单位一个多月未与刘签订劳动合同，并提供空白合同供其签署。未履行订立劳动合同的诚信义务的，应当承担双倍工资的责任，补充劳动合同 二级权利保护： 在仲裁后一周，为免被企业蒙蔽和报复，单位与刘某签订劳动合同时,刘某再次拒绝,并要求公司按规定支付经济补偿。理由是：《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当与劳动者补充劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系，支付经济补偿金。这一次，企业支付赔偿金的目的是为了安抚民众，让刘尽快离开 专家提醒： 员工不仅要有法律意识，还要有证据意识。如果公司没有签订劳动合同，而你需要这份工作，你应该注意收集一些证据：如工作许可证、员工姓名和编号的门卡、工资单等。此外，除了拒绝签订空白合同外，求职者在签订劳动合同时必须睁开眼睛，清楚地看到合同的主体和具体条款，真正符合其真实含义的表达，并记住：劳动合同文本必须一式两份，雇主和工人各执一份 |
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