| 问题 | 如果劳动合同未到期，工人辞职时是否需要承担违约责任 |
| 释义 |
网友提问： 你好，律师，我想辞去目前的工作，因为我想发展，但我的劳动合同还没有到期。我想咨询一下。我在劳动合同期满前辞职时是否需要承担违约责任 律师的回答： 规定工人可以提前30天书面通知雇主。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同 因此，只要你提前30天通知用人单位，也可以在合同期满前辞职。一般来说，补偿是没有补偿的。在下列情况下，您可能要承担违约责任 如果用人单位为劳动者提供特殊培训费用并进行专业技术培训，如果劳动者违反服务期限协议，则可以与劳动者签订协议约定服务期限 ，承包商应根据协议向业主支付违约赔偿金。违约金的金额不得超过业主提供的培训费用。如果雇主和工人就服务期达成一致，雇主要求劳动者支付的违约赔偿金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用，根据正常的工资调整机制，不会影响员工在服务期内劳动报酬的增加 |
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