| 问题 | 如何解决劳动合同损失问题 |
| 释义 |
如何补偿丢失的劳动合同 1。本劳动合同一式三份，一份给您、雇主和劳动部门。如果您的一份复印件丢失，您可以到雇主处复印一份，然后盖章并注明复印件的来源。当我们与雇主签订劳动合同时，我们通常会签署三份，但实际上，为了方便和省事，我们可能只会签署两份。在这种情况下，工人不必担心，即雇主不同意为你复制一份，雇主否认存在劳动关系，因为你与雇主存在事实上的劳动关系，即使发生了，你也可以声称存在事实上的劳动关系。您仍然可以享受工人权利，发生争议时，您只需承担相关举证责任，证明事实劳动关系的存在 II。如果用人单位不复印，您可以在当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位印章 以上两种方式都可以补充劳动合同，但如果两者都不起作用怎么办？如果签订的劳动合同无法补充，雇主不配合，我们该怎么办。即使没有劳动合同，劳动者仍然与用人单位建立了劳动关系，即事实劳动关系。劳动者仍享有前款规定的劳动者享有的权利，用人单位不得以劳动者没有劳动合同为由给予歧视性待遇。在发生劳动争议的情况下，用人单位承担部分证据的举证责任，因此即使是作为弱势方的劳动者也不必担心 以上是劳动者劳动合同丧失时应采取的措施。当然，在实践中，我们最重要的是关心如何写劳动合同？用人单位在劳动合同中规定的哪些条款对劳动者不利？它们都有效吗？对于这些问题，请具体联系我们的律师，我们将根据工人的具体情况为您解答 |
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