| 问题 | 最长的劳动合同是多久 |
| 释义 |
《劳动法》第20条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和完成某项工作的期限。劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，双方同意续签劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，无固定期限的劳动合同，是指没有约定终止日期的劳动合同。根据平等、自愿、协商一致的原则，无论是初次就业还是转业，只要双方达成协议，雇主和工人都可以签订无固定期限的劳动合同。对于无固定期限的劳动合同，不得约定法定终止条件作为终止条件，以避免用人单位被批准录用后向劳动者支付经济补偿的义务，劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。从事地下矿山和其他有害健康的工种和岗位的外来务工人员实行定期轮换制度，合同期限不得超过八年。 劳动法第20条“在同一雇主连续工作十年以上”指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同期限为十年，不间断。劳动合同期满，双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出续签，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。如果各地对固定劳动制度的转变有特殊规定，则以该等规定为准 通过查看上述法律的规定，我们知道劳动合同的服务期限应根据具体情况确定。在实践中，由于劳动者不了解法律的规定，其合法权益得不到很好的保护。有关劳动期限的其他问题，请咨询法律咨询网.com |
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