| 问题 | 劳动合同到期时是否提前通知 |
| 释义 |
劳动合同到期时您需要提前通知吗？ 劳动者应当按照在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。经济补偿=补偿时间×离职前12个月的平均工资（平均工资算法：当月所有应付工资的数量，即扣除人身保险和公积金前的数量）。 从上述内容中，我们可以知道，根据法律的明确规定，当劳动合同到期时，用人单位不需要提前通知。然而，关于劳动合同的法律知识远远不止这些。因此，小编建议，如果您遇到相关事件，应及时联系鲁巴网站上的专业律师。我们有最专业的律师为您提供法律帮助，维护您的合法权益 |
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