| 问题 | 如果劳动合同到期不续签，如何处理失业问题 |
| 释义 |
如何处理失业问题如果劳动合同到期不续签 当劳动合同到期时，自愿不续签合同的工人无法领取失业救济金 领取失业保险的条件： 1。按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务一年。失业者不愿中断就业，但因其无法控制的原因被迫中断就业劳动和社会保障部发布的《失业保险金申请和发放办法》规定了中断就业的情况非出于自身意愿，主要包括：终止劳动合同、用人单位终止劳动合同、用人单位解雇、除名、辞退员工、因用人单位违法或违反劳动合同导致员工辞职。如因上述情况导致失业，员工有权申请失业保险。失业登记已经办理，并且有工作要求。办理失业登记的目的是掌握失业人员的基本情况，确认其资格。就业需求是失业保险的一项重要功能，是促进失业人员再就业。这不仅是享受失业保险待遇的前提，也是失业人员的义务 省劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。劳动合同终止之日起60日内，向失业保险经办机构（一般为户籍所在街道、乡镇就业服务机构）提出申请。一旦超过60天，将不予处理 如果您还有任何不明白的地方，您最好在法律咨询网.com上咨询我们的律师 |
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