| 问题 | 伤残评估申请提交给谁 |
| 释义 |
1、 向谁申请伤残鉴定 员工因意外伤害或职业病被认定为工伤后，如果其伤残且经治疗后影响其劳动能力，且伤势相对稳定，雇主，受伤人员或其直系亲属应当向用人单位所在地的区县劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。其中，职业病人员劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定机构提出申请。工伤伤残鉴定的程序是什么 是指设区的市级或市级以上劳动能力鉴定委员会根据申请工伤鉴定的员工的情况对工伤相关事项进行鉴定的行为医疗结束或期满后被认定为工伤。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定等 III.工伤和伤残应经过哪些程序 1.医疗后，因工负伤的残疾职工应携带相关信息到当地社会保障机构申请残疾等级评定 2.鉴定人应携带医疗机构出具的伤残、疾病、残疾诊断证明，如病历、出院证明等，CT片、化验单、心电图等相关诊断资料，以及《周一、周二、周三、周五员工工伤、疾病、残疾劳动鉴定审批表》 3.鉴定人携带的资料经专家确认后，鉴定机构支付200元鉴定费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它 4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布 5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位的劳资人员应前来领取评估结果和收到的所有材料 IV。工伤可享受哪些待遇 因工负伤或职业病的员工可享受以下工伤保险待遇：（1）工伤医疗和康复福利。包括工伤治疗及相关补贴、康复治疗、辅助设备的安装和配置等（2）停工工资。因工伤需要暂停工作治疗的，原工资和福利待遇不变；那些不能照顾自己的人也可以享受护理治疗。根据伤残程度的不同，受伤员工可享受一次性伤残津贴、伤残津贴、伤残就业津贴和生活护理费用（4）工作死亡治疗。职工因公死亡的，其直系亲属可以按照规定领取丧葬补助、家属抚恤金和一次性因公死亡补助。上述治疗充分体现了治疗、经济补偿和职业康复的结合，以及分散雇主工伤风险的要求 以上是lyba.com编辑的相关信息。综上所述，我们可以理解，残疾鉴定一般由相关单位应用于劳动能力鉴定机构。各评估机构的评估工作各不相同。应找到正确的组织进行识别。如果您有其他问题，请在线咨询 |
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