| 问题 | 劳动争议的解决方式是什么 |
| 释义 |
解决劳动争议的方式有哪些： 如果雇主和工人之间发生上述劳动争议，当事人一般可以选择四种方式：申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决： 1.调解是最直接、最简单的方式。双方可自行或通过工会和其他组织进行调解。在仲裁和诉讼中，案件仍然可以通过调解解决。只要当事人愿意，调解适用于解决纠纷的整个过程 2.仲裁是劳动争议双方不能调解或调解不成的过程，一方向劳动争议仲裁委员会申请并请求劳动行政部门处理。申请应在争议发生之日起60天内提出，或在知道权利受到侵犯之日起60天内提出。如果超过该时限，将确定已超过仲裁时限。当事人对仲裁决定不服的，可以提起诉讼 3.诉讼是指劳动争议当事人对仲裁结果不服的，自收到仲裁决定之日起15日内向法院提起诉讼。人民法院受理劳动争议案件时，仲裁是必要的程序（未经仲裁直接向法院提起诉讼，法院不予受理）。第一审判决宣判后，当事人可以提出上诉，第二审判决为终审判决。 综上所述，除协商外，调解、仲裁、诉讼是解决劳动争议的方式。以上由绿坝网小编编撰的关于解决劳动争议的知识，希望能帮助您解决实际问题。如果您有任何其他法律问题需要咨询，您可以联系我们网站上的律师，为您提供更好的服务 |
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