| 问题 | 企业员工患病期间的权益是什么 |
| 释义 |
答：根据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期间的规定》第一条，为保护企业职工患病或者非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十九条的规定，制定本规定，医疗期限，是指企业职工因病、非因工负伤停止工作、休养，不能解除劳动合同的期限。 第六条企业职工未因工致残或者患有医生、医疗机构认定的难以治疗的疾病的，在医疗期间不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的，劳动鉴定委员会参照工伤、职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。经认定为一级至四级的，应当退出工作岗位，终止劳动关系，办理退休、辞职手续，享受退休、辞职待遇；第七条企业职工非因工致残或者患有医生、医疗机构认定的难以治愈的疾病，医疗期满的，在医疗期间不解除劳动合同，劳动鉴定委员会应当对劳动能力进行鉴定。被确定为一至四级的，应当退出工作岗位，终止劳动关系，办理退休、辞职手续，享受退休、辞职待遇 |
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