| 问题 | 拖欠工资如何申请经济补偿 |
| 释义 |
用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；用人单位不依法支付劳动报酬或者经济补偿的，人民法院应当依法发出支付令，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位应当按照应支付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，责令劳动者追加赔偿。 劳动合同法第三十八条第二款规定：“用人单位不按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，用人单位拖欠劳动者工资的，雇员可根据第38条随时终止劳动合同，而无需根据第37条提前30天通知雇主 |
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