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问题 加班费能用补休代替吗
释义

1、 《劳动法》明确规定,在休息日加班的,可以优先安排补假。如果真的不能安排补假,需要支付两倍的加班工资
    换句话说,周末加班的员工可以休补假而不是加班工资。但《劳动法》没有规定工作日加班的优先补假。因此,补休不能代替工作日加班的加班费。如果公司安排员工在工作日加班,需要向员工支付1.5倍的工资
    (2)如果员工因生产经营需要,可以安排员工在工作日加班
    

,用人单位可以与工会和职工协商延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,用人单位在保证劳动者身体健康的前提下,劳动法规定的加班工资是多少,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:,工资不低于工资的150%
    (2)安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,工资不低于工资的200%
    安排劳动者在法定节假日工作的,工资不低于工资的300%
    

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更新时间:2025/4/4 0:00:48