| 问题 | 国庆节加班7天，成都最低收入1000元 |
| 释义 |
作为国家级旅游景区，国庆期间可能会有很多省内外游客来成都旅游购物，因此有很多工作人员无法享受假期，需要加班加点。许多加班加点的人都想按时、高质量地完成工作。他们不知道国庆节的工资怎么算，加班能拿多少，根据《劳动法》，国庆节假期的第一天、第二天、第三天是法定节假日，单位应支付不低于职工日或小时工资300%的加班工资。4天、5天、6天和7天为公众假期。单位可以选择为职工安排补休，而不支付加班工资。否则，应支付不低于工人日或小时工资200%的加班工资。如果你加班7天，你可以得到相当于17天工资的工资如何计算国庆节加班的最低工资根据相关规定，月薪天数=（365-104天）÷ 12月=21.75天，而不是30天。在此基础上，日工资可折算为：月工资收入÷ 每月75天；小时工资可以换算成月工资收入÷ 月薪天数（21.75天）× 8小时） 如何计算成都国庆加班工资 7月1日起，成都市最低工资标准上调至1500元。按照这个标准，如果你在10月1日至3日加班，加班费应该是1500元÷ 二十一点七五× 300% × 三≈ 620.7元。10月4日至7日加班，加班费应为1500元÷ 二十一点七五× 200% × 4≈ 551.7元。两项相加，加班最低工资为1172元 同时，市劳动监察部门提醒职工，如果发现单位不愿意或不够支付加班工资，可及时投诉举报。投诉后，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加支付补偿金 |
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