| 问题 | 如何计算轮班制周末加班工资 |
| 释义 |
适用范围：适用于不实行押金休息制度，加班费当月结算的店铺 概念公式： 日基本工资=月基本工资÷ 当月发薪日天数（发薪日不含休息日，含法定节假日） 小时基本工资=日基本工资÷ 8 加班日工资基数=月基本工资÷ 21.75当月基本工资的计算： 当月基本工资=工作期间工资天数× 日基本工资注：当月未满一周的员工，休息日按工作日计算，考勤扣减部分按以下方式计算： 非法定节假日实际出勤时间/8<；雇佣期间的工作日应扣除考勤，如下所示： 考勤扣除=（非法定节假日的实际出勤时间/8-雇佣期间的工作日）× 日基本工资 加班计算： 非法定节假日实际出勤时间÷ 8>；加班费按工作期间的工作天数支付，具体如下： 误工加班费=（非法定节假日的实际出勤时间）÷ 8个工作日）× 加班工资基数× 1.5 法定假日加班=法定假日加班时间÷ 8× 加班工资基数× 3.0车间工资和加班费的计算方法适用范围：申请综合工时制的车间每月有167个工时。概念公式： 小时基本工资=月基本工资÷ 当月工作日÷ 8加班小时工资基数=月基本工资÷ 二十一点七五÷ 8基本工资计算： 基本工资计算=标准月基本工资出勤扣除： 非法定节假日实际出勤时间<；167，应进行考勤扣减，如下所示：考勤扣减=（非法定节假日实际出勤时数-167）× 小时基本工资加班计算： 非法定节假日实际出勤时间>；167，加班费按以下方式支付：误工加班费=（非法定节假日实际出勤时数-167）× 加班小时工资基数× 1.5 法定假日加班=法定假日加班时间× 加班小时工资基数× 3.0级 |
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