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问题	非法雇佣外籍人员处罚
释义	一、非法雇佣外籍人员处罚     会被罚款，每非法雇佣一个人就罚款一万元，不超过１０万元。根据《出境入境管理法》第八十条外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。          二、外国人非法就业的情形     《出境入境管理法》第４５条也指出：“聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。”而该法第４３条规定：“外国人有下列行为之一的，属于非法就业：     （一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；     （二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；     （三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。”     三、外国人在中国工作的条件     《外国人在中国就业管理规定》第６条、第７条分别规定：“用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第３项规定的人员除外（即经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。”“外国人在中国就业须具备下列条件：     （一）年满１８周岁，身体健康；     （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；     （三）无犯罪记录；     （四）有确定的聘用单位；     （五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。”     以上就是法律网小编为您整理的非法雇佣外籍人员处罚的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道我国是不允许非法雇佣外籍人员工作的，否则就会进行罚款，每非法雇佣一个人就罚款一万元，一般情况下不超过１０万元。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条     [2]《中华人民共和国出境入境管理法》第四十五条     [3]《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条     [4]《外国人在中国就业管理规定》第六条     [5]《外国人在中国就业管理规定》第七条     [6]《外国人在中国就业管理规定》第九条
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