问题 | 离开公司后一年内的所有专利都算作服务发明吗? |
释义 |
1、 离职后一年内支付给职工或本单位的报酬是否为职务发明和职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人所在单位;申请批准后,单位为专利权人: 1.完成本单位任务完成的发明创造。有下列情形之一的,为职务发明创造: 1)在自己工作中作出的发明创造 2)在执行本单位交办的任务以外的任务完成的发明创造 3)辞职后一年内作出的发明创造,退休或者调离,与本单位的工作或者原单位交办的任务有关的。《中华人民共和国著作权法》第十六条规定:“公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品,是服务作品。著作权除本条第二款规定外,由作者享有,但法人或者其他组织在其经营范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经单位同意,作者不得允许第三人以与本单位使用作品相同的方式使用作品。”第二款规定:“有下列情形之一的,作者有署名权,其他著作权由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以对作者给予奖励:(一)工程设计图纸,主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作的,由法人或者其他组织负责产品设计图纸、地图等的作品,(二)法律、行政法规或者合同规定法人或者其他组织享有著作权的服务作品p> (2)在役工作的所有权是什么? 1.一般服务作品的著作权属于作者,但单位在经营范围内有优先使用权。具体来说: (1)作品的著作权属于作者 (2)单位在经营范围内有优先使用权。优先权没有时间限制,但必须限定在本单位的经营范围内。如果超出范围,则是未经许可的侵权行为例如,杂志社在其经营范围内使用摄影师拍摄的照片是正常的。如果提供照片给建筑公司做广告,就超出了建筑公司的权限。未经授权的,属于侵权行为。(三)作品完成后2年内,未经单位许可,作者不得允许他人以与作品相同的方式使用作品。值得注意的是,这种单位的专用期只有2年,笔者可以自由决定是否超过2年;2年内,单位不同意的,作者不得许可他人以与本单位相同的方式使用作品,但可以许可他人以不同的方式使用作品;二年内,经单位同意,作者可以许可他人使用,但收入由单位分担。特殊职务作品的著作权归属有专门规定,作者对特殊职务作品的著作权只享有署名权,而著作权的其他权利和功能在我国由单位享有,只要不是特殊类型的作品,发明作品的劳动者自然可以拥有该作品的所有权。特殊工种在职工离职后一年内完成的,原单位仍享有该工种的所有权,但必须向作品的发明人支付相应的报酬 |
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