| 问题 | 辞职的时间是几点 |
| 释义 |
公司应在办理交接手续后的3个工作日内（特殊情况不超过5个工作日）支付员工工资，辞职后不支付工资的应如何处理单位所在地区劳动监察大队） 如果公司不能按时支付员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司按拖欠的工资支付员工工资及25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁，首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼 2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠工资 3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 4.拖欠工资数额较大的，您可以直接请律师诉讼追讨拖欠的工资 以上是小编为您安排的离职工资时间的内容。辞职工资需要及时发放。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方，不妨咨询一下我们的律师 |
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