| 问题 | 拖欠工资能到劳动局告老板多久 |
| 释义 |
1、 根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律没有明确规定拖欠工资多久可以到劳动局起诉老板，所以不管拖欠工资多久无故都可以到劳动局投诉，但在实践中，拖欠工资超过一个月的投诉更容易受理；其次，企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿。用人单位无故不支付工资的，可以强制解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金；公司以书面形式向公司发出强制解除劳动合同的通知，然后提起劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，可以要求按工龄支付每年一个月工资的经济补偿，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付的，视为无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，可以周、日、时工资；劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的，用人单位应当在完成劳动任务后，按照有关协议或者合同的约定立即支付工资。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性付清劳动者的工资 如读者需要法律帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询 |
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