| 问题 | 老板抱怨劳动局罚款不发工资吗 |
| 释义 |
是否向劳动局投诉拖欠工资；优点：方法简单。缺点：部分地区执法力度可能不是很强，可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并索要工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以提倡经济补偿、双倍工资等，一般最后都可以解决；缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导 如果是个人的，就不是劳动关系了。当事人可以直接向法院起诉个别老板，要求支付劳动报酬，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿按照国家有关规定执行，很多情况下，我们从事相关劳动时都要请老板签订相关协议，拿到工资后才能索要工资。这样，老板就没有办法拖欠工资了。我希望你能加强你的意识！以上是我们发现的知识。如果您有任何问题，请咨询我们的律师
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