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问题

一周的工作有工资吗

释义

1、你下班一周有工资吗。劳动者离职时，用人单位应当支付其工资。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果没有及时支付工资，有两种方式要求支付工资：

<1.工人可以向当地劳动局投诉
    <2.你可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资
    <2，引入工资内容时间工资是指按照时间工资标准（含地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：按时间工资标准支付所完成的工作；实行结构性工资制度的单位发给职工的基本工资和岗位工资；新员工的实习生工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴计件工资是指运动员所从事的工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门核定的定额计件单价支付个人工资；按照工会任务合同法支付给个人的工资；以离职提成、利润提成等方式支付给个人的工资，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。其中：制作奖；储蓄奖励；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金

津贴、补贴是指因特殊或额外劳动消耗等特殊原因给予职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受价格影响而给予职工的价格补贴。津贴。包括：特殊或额外劳动消费补贴、医疗保健补贴、技术补贴、其他补贴的补偿
价格补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。加班工资是指加班工资和按规定支付的加班工资，特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、因工负伤，按计时工资标准或者计时工资标准的一定比例支付的工资，产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、休学假、履行国家或社会义务等；附加工资和保留工资

工人工作一周后有薪休假。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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