国家规定的童工年龄是多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

国家规定的童工年龄是多少

释义

1、根据国家法律，童工的年龄为16岁根据《中华人民共和国未成年人保护法》及有关规定，童工是指16岁以下的就业，未成年人是指未满18周岁的就业人员。根据《民法通则》第十一条的规定，18周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是，年满十六周岁不满十八周岁，主要靠自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。因此，法律将童工定为未满16周岁的就业，任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动，都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
其次，根据国家规定，企业不得使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使他们接受学校教育，直至他们超过公司应设立的上述儿童的年龄，记录和维护国际劳工组织第146号建议中涉及的政策和措施，以促进符合当地义务教育条例年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给雇员和利益相关者。公司采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在学校时间内不使用儿童或青年工人

此外，这些儿童和青年工人的日常交通（工作地点和学校之间）、上课和工作时间加起来不超过10小时。无论在工作场所内还是工作场所外，公司都不得将未成年工或儿童安置在危险、不安全、不健康的环境中

第八条用人单位应当根据未成年工的健康检查结果，为其安排合适的工作，第九条未成年工的使用和特殊保护，除符合一般就业条件外，实行登记制度要求，用人单位应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》
（2）各级劳动行政部门按照第三条、第四条的有关规定，本规定第5条和第7条，复查体格检查和安排的工作范围。（3）未成年工应当持有《未成年工登记证》。（4）未成年工登记证由国务院劳动行政部门在上岗前统一印制，用人单位应当对未成年工进行有关的职业安全卫生教育培训；第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的，按照有关法律、法规予以处罚，各级工会组织应当监督本规定的执行，对您提出的“根据国家法律，童工的年龄是多少”的问题，我们已经进行了梳理。根据国家法律，16岁以下的儿童属于童工，年满16岁但未满18岁的儿童不应从事一些高风险工作。这是国家法律对未成年人的重点保护措施。如果您有任何问题，请咨询我们的律师

随便看

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。