| 问题 | 职业病有精神损害赔偿吗 |
| 释义 |
职业病有精神损害赔偿吗 职业病有精神损害赔偿 中华人民共和国职业病防治法第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病的，但用人单位未依法参加工伤保险的，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行岗前职业健康检查，用人单位应当定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。对需要复查和医学观察的职工，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察，用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者离岗时进行职业健康检查；用人单位应当及时组织遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察发现疑似职业病，向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，职业健康检查应当根据接触的职业病危害因素和职业卫生条例的规定，确定检查项目和检查周期检查项目和周期。如需复查，可根据复查要求增加检查项目 |
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