| 问题 | 听力损失不符合职业病标准有补偿吗 |
| 释义 |
根据我国相关法律规定，听力损失不构成职业病的，可以申请工伤认定。不属于工伤的，不能要求经济赔偿。 职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定 住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理 工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付符合职业病防治基本政策和制度要求。这些基本方针和制度是：预防为主，防治结合，这是职业病防治必须坚持的基本方针，这不仅是劳动者的基本权利，同时也是制定职业病防治法的前提，或者说是该法产生的依据和最充分的理由，它是在立法过程中确立的职业病防治的基本制度。其核心是用人单位对职业病防治负有法律责任 以上知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，听力损失不构成职业病的，可以申请工伤认定。如果不属于工伤，就不能要求经济赔偿。如果您需要法律帮助，欢迎来到法律咨询网进行法律咨询 |
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