| 问题 | 工伤认定前如何计算治疗费 |
| 释义 |
工伤认定前的治疗费是谁的？ 职工的伤害被认定为工伤的，不需要由职工承担费用，由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费用由工伤保险基金报销。因为报销需要在完成治疗或劳动能力鉴定后进行，那么前期的医疗费用就应该由单位支付。由于职工与单位存在劳动关系，职工因工负伤，单位应承担赔偿责任，因此社保中未报销部分应由单位承担，单位也有提前支付医疗费用的义务。根据《社会保险法》第38条? 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费、康复费；（二）住院伙食费；（三）交通费，统筹区外医疗食宿费 职工在工作中发生事故或者患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。职工因工负伤的救治，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的，从工伤保险基金中支付。因工伤住院治疗的职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医所需的交通、食宿等费用，由工伤保险基金支付，具体支付标准由规划区人民政府规定。受伤职工治疗非工伤疾病的，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。根据上述文章，我们了解了工伤认定前的治疗费相关问题。工伤在日常工作中是不可避免的，但当此类事件发生时我们不应惊慌失措，通过本文，相信每个人都有自己的对策来保护自己的合法权益。希望以上内容能解决您的问题。如有不明问题，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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