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知识产权管理制度涉及面广，主要集中在产权归属、激励机制、知识产权的使用、知识产权纠纷的处理和知识产权教育等方面。由于各企业的情况不同，企业管理制度的制定重点也不同，值得借鉴 各国公司在遵守国际公约和国家专利法的基础上，制定了相应的规章制度。例如IBM公司、三菱公司、**公司和**通公司都采用签订合同或制定公司规章的方式，根据世界知识产权组织（WIPO）的规定，知识产权属于该公司，1999年前100名专利申请者中有一半是美国企业。这与政府鼓励发明创造的科技政策以及各公司实施的激励制度密切相关。各公司根据发明人的成就，制定相应的积点制度、等级奖励制度和各种表彰制度。例如IBM公司和**公司的激励政策各有特点，使得发明创造成为一种社会风尚。知识产权教育与培训在日本，知识产权教育有两层含义。一是对所有新员工或各级员工进行知识产权法课程教育。二是知识产权部门人才的培养。总之，国外现代企业知识产权管理的共同特点是：知识产权管理队伍相当多。完善奖励机制 情报工作沟通顺畅 最重要的是掌握有效专利
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