网站首页  词典首页

问题	工伤期间是否可以解雇员工
释义	一、工伤期间是否可以解雇员工     公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。工伤认定后，离职或辞退终止劳动合同的，用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。     《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、公司解雇员工赔偿标准     公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、公司解雇员工需要提前告知吗     法律网提醒您，公司在辞退相关的劳动者时，应提前通知这类劳动人员进行办理。如公司以工作经历不符辞退员工的，符合我国的劳动法律规定。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者，不因劳动者是管理人员不同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	交通事故交警处理流程是什么？ 开车撞死人处理流程是怎样的 单县高速征地补偿的流程是什么 交通事故责任认定复核申请书怎么写 固原市征地补偿诈骗的依据是什么 交通事故快速处理流程是怎样的 湖州征地补偿标准2020的参考依据是什么 北碚征地补偿案公开的通知是什么 交通事故保险理赔项目有哪些 2020年国家征地补偿款村委如何分配 汽车交通事故处理程序是怎样的 滁淮高速征地补偿的依据是什么 交通事故验车注意事项有哪些？ 交通事故财产保全期限是多久 广东征地补偿裁决的流程标准是什么 征地补偿款的发放的规定是怎样的？ 交通事故扣车规定有哪些 最新甘肃省征地补偿标准是怎么样规定的？ 交通事故一定要报警吗 开车撞人后的处理流程是怎样的 2020年高速征地补偿标准是怎么规定的 车祸事故处理有哪些技巧,需要注意什么 农村征地补偿了多少、标准是怎么样的？ 韶关市征地补偿标准是怎么规定？ 交通事故调解不成功怎么结案 供述书 依件计征 依例纳赎 依法办事观念 依法独立审判原则 依法独立行使检察权原则 依法行政 依率计征 依申请的确认 依附理论法律思想 侦察 侦察、逮捕、引渡和惩治战争罪犯和危害人类罪犯的国际合作原则 侦查 侦查 侦查主体 侦查人员 侦查人员 侦查假定 侦查决策 侦查判断 侦查原则 侦查实验 侦查实验 侦查实验程序 侦查实验规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。