| 问题 | 承诺合同和服务合同有什么区别 |
| 释义 |
1、 承揽合同和劳务合同有什么区别。但二者有一定的区别： 首先，缔约方的目的是希望承包方完成并交付工程成果，实现工程成果的效益。劳务只是实现合同目的的手段或过程； 劳动合同只关注劳动行为本身，另一方提供劳动的过程就是寻求实现合同利益的过程。二是承包人要求劳动者支付劳动报酬的前提或依据是承包人按照双方合同约定完成工作成果，只有提供劳务的实际行不能要求劳动报酬。如果完成的工作成果不符合约定，承包人也可以追究违约责任； 与合同中的报酬请求权不同，只要服务提供者按照合同提供服务，他就可以请求报酬请求权，服务结果不影响报酬请求权。第三，承包人独立提供劳务，分为工作独立和人格独立。工作独立性是指定作方与承包人订立合同，一般以承包人的能力和条件为基础。承包人必须用自己的设备、技术和劳动力完成工作，不受订货方的指挥和管理。人格独立是指承包人不受定作方的控制和限制，只要在约定期限内完成工作内容，就享有独立的工作空间。综上所述，承包商独立完成工程。与此不同的是，原则上，员工在劳动合同项下的服务必须由用人单位进行监督管理，不具有独立性。因此，劳动者的服务侵害了第三人的权益，用人单位原则上应当承担连带责任。第四，虽然法律规定承包人原则上应当亲自完成主体工程，但允许第三人有条件地完成辅助工程甚至主体工程。 与之不同的是，员工的服务需要亲自履行，具有很强的针对性，一般不能代为履行。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。第二百五十二条合同的内容包括标的物、数量、质量、报酬、承包方式、提供材料、履行期限、验收标准和方法等> 以上知识是小编对相关法律问题的回答。合同与劳动合同的区别包括合同目的不同、支付方式不同、完成工作的独立性不同、亲自完成工作的需要不同等，欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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