网站首页  词典首页

问题	法定节假日工资发放的法律条文
释义	一、法定节假日工资发放的法律条文     法定节假日工资发放的法律条文即《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。     二、法定节假日支付加班费吗     法定节假日需要支付加班费，国家法定节假日上班加班费的计算公式为：月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。另外法律网提醒，正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬，其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。          三、国家法定节假日包括哪些     国家法定节假日包括如下几种：     1.新年，放假1天（1月1日）；     2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；     3.清明节，放假1天（农历清明当日）；     4.劳动节，放假1天（5月1日）；     5.端午节，放假1天（农历端午当日）；     6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；     7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
随便看	关于毒品犯罪的司法解释 网络造谣定什么罪 东莞最低工资标准定义 婚前赠与协议有法律效力吗 婚前赠与的钱，离婚需要返还吗 首次购房证明在哪里办 房产证办理时间多久能办下来 城镇居民保险在哪里办理 支付定金什么意思 刑法中的拘役是什么意思 合同没有约定期限,但是甲方一直拖怎么办 禁止停车标志可以临时停车吗 如何终止租房合同书 酒驾造成交通故，弃车逃逸怎么处理 发明专利证书多久可以拿到 广东东莞最低工资标准 债务承担的意思表示 民警监控霸气喊话制止打架斗殴，互殴如何处罚 绑架案应该判处几年 房价评估公司收费标准 撤销合同时效期是几年 火车撞人有责任吗 车辆报废补贴咨询哪个部门 双方自愿离婚需要准备什么材料 单方面申请离婚需要准备什么材料 时际法 时际私法 时限违法 旷工 昆塔尼拉求偿案 明书 明会要 明分使群 明分使群的法律起源论 明刑管见录 明史纪事本末 明大司马卢公奏议 明夷待访录 明季北略 明季南略 明实录 明尼苏达州宪法 明律统宗 明德慎罚 明政统宗 明显而现实的危险的原则 明梏 明治天皇 明治宪法与行政诉讼制度 明法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。