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问题 法定节假日工资发放的法律条文
释义
    一、法定节假日工资发放的法律条文
    法定节假日工资发放的法律条文即《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
    二、法定节假日支付加班费吗
    法定节假日需要支付加班费,国家法定节假日上班加班费的计算公式为:月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。另外法律网提醒,正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%。
    
    三、国家法定节假日包括哪些
    国家法定节假日包括如下几种:
    1.新年,放假1天(1月1日);
    2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    3.清明节,放假1天(农历清明当日);
    4.劳动节,放假1天(5月1日);
    5.端午节,放假1天(农历端午当日);
    6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    
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更新时间:2025/3/16 15:50:54