| 问题 | 如果你提供虚假的教育，你在工作近10年后还能被解雇吗 |
| 释义 |
1、 如果你提供虚假的教育背景，你在工作近10年后还能被解雇吗？ 你可以被解雇，因为工人违反了诚信原则。。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（二）以欺诈、威胁方法订立的劳动合同。无效劳动合同自订立之日起没有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者利用他人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。
2。新员工办理入职手续所需的信息。员工简历 2。身份证、相关毕业证书、学历证书、各类资格证书复印件（核对原件） 3。学历鉴定报告打印人学新网（大学及以下学历者不必报名） 4。单位公章或人力资源章原单位离职证明的来源印章（最好是公章，比较可靠） 5张，1寸彩色照片3张 6张，社保卡和住房公积金卡复印件1份（核对原件） 7张，区级以上正规公立医院入学体检表1份（或三个月内有效健康证） 8，面试评估表1份（必要时提供背景调查表1份） 9，入学登记表1份 10，员工签署的入职承诺书一份（必要时由员工签署保密和竞业禁止协议） 11，员工签署的劳动合同复印件二份 12，提供虚假学历的新员工工资核定表一份 ，如果公司想以提供虚假教育为由解雇员工，法律允许，但实际上，公司还应考虑员工的工作能力等进一步确定。提供从业人员学历造假的法律责任，也可以找法巴网专业律师询问。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。