| 问题 | 工伤认定后，公司可以回去吗 |
| 释义 |
用人单位可以在劳动者工伤认定之日起十五日内向当地人民政府申请重新行政复议。具体来说，当地人民政府认为工伤认定事实不清的，可以要求当地社会保障部门重新作出工伤认定。如需向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有影响劳动能力的残疾，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般在同级人力资源和社会保障局设立） （2）二级伤残津贴=我的工资× 25个月 （3）3级残疾津贴=我的工资× 23个月 （4）4级残疾津贴=我的工资× 21个月 2。月伤残津贴（按月支付） （1）一级伤残津贴=个人工资× 90% （2）二级伤残津贴=个人工资× 85% （3）三级伤残津贴=个人工资× 80% （4）4级残疾津贴=个人工资× 75% （注：实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额由工伤保险基金弥补） （2）5级和6级伤残待遇标准 1，一次性伤残津贴 （1）5级伤残津贴=个人工资× 18个月 （2）6级残疾津贴=我的工资× 16个月 2，伤残津贴 （1）5级伤残津贴=我的工资× 70% （2）6级残疾津贴=个人工资× 60% （注：对于难以安排工作的受伤员工，用人单位将按月支付伤残津贴，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主将弥补差额） （3）7级至10级残疾待遇标准 1，一次性残疾津贴 （1）7级残疾=个人工资× 13个月 （2）8级残疾=我的工资× 11个月 （3）9级残疾=我的工资× 9个月 （4）10级残疾=我的工资× 7个月后解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条（四）职工死亡待遇标准× 6个月 2，一次性死亡抚恤金=上年城镇居民人均可支配收入的20倍 3，供养亲属抚恤金标准 配偶=受伤职工生前工资× 40%，其他亲属=受伤工人死亡前的工资× 30% 如果残疾员工在停工和留薪期间因工伤死亡，一级至四级残疾职工停职、停薪期满死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。（五）职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇标准。职工外出工作发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当自事故发生当月起三个月内支付工资。工资从第四个月起停止发放，家属抚恤金由工伤保险基金按月发放。生活有困难的，可以按一次性死亡抚恤金的50%垫付 综上所述，我们理解，工伤认定是建立在严格的程序基础上的，结果是公平公正的。比如，在禁止反悔的情况下，可以依法申请重新认定，得到新的结果。但是，如果你故意禁止反言的结果，你也将受到惩罚。如果您对此有任何疑问，请致电我们的法律咨询网在线律师，帮助您回答您的问题 |
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