|
如果没有劳动合同，也没有单位出具的劳动关系证明，先确认劳动关系：收集你在单位工作的证据、录像、见证（离职可以）社会保险缴纳记录，在任职期间，还可以拍摄工作照，社保局保险对账单到地税局打印盖章个人所得税完税证明、用人单位为您办理的暂住证，以申请信用卡或廉租房为由，要求用人单位提供工作证明和盖有本人姓名和公章的文件。有了上述证据，您需要到仲裁庭申请确认劳动关系。最后，只有劳动关系证明和判断文件才能办理工伤申报手续。工伤认定申请书：
（1）工伤认定申请表
（2）与用人单位签订劳动合同或签订劳动合同或劳动关系证明（含事实劳动关系证明材料）
（3）诊断证明
（4）病历
（5）身份证卡片
（6）2张照片
（7）证明材料（或判决书，（八）证人证言和身份证复印件（附具体格式）
（一）劳动能力残疾评定申请表
（二）工伤证明
（三）诊断证明
（四）病历
（五）照片一张
（6） X光片和报告（康复初期和康复后）
医疗费用：由雇主全额支付或由个人支付。有工伤保险的，由工伤保险基金支付。没有保险公司的，由工伤保险基金支付，自费医疗除外；? 2.停工留薪期间的工资：按原待遇支付，停工留薪期限按《停工留薪管理办法目录清单》规定的月数执行。确需延长期限的，必须向工伤管理部门提出申请，经批准后方可延长期限。住院伙食补贴：按公务员出差工资计算，约30元
（4）营养费：需提供医院诊断证明和工伤部门审核。护理费：最终鉴定为1-4级，伤残鉴定结论中有护理的，按护理等级支付护理费，无标仲裁基本不支持护理费，法院将在第6阶段予以支持。第二次手术费：根据医院的定期收据，付款人同1
7。假肢及矫形器具：个人向医院提出申请，医院出具假肢安装意见后，持意见书或诊断书向社会保障管理机构申请安装。如果没有保险，费用由雇主直接支付，需要正式账单
交通费：仲裁阶段不支持
伤残后治疗
1。一次性残疾津贴：7-27个月的工资。如果我的工资低于最低标准，则应按照当地员工上一年度月平均工资的60%*个月的标准支付。一次性工伤医疗补助：伤残10-5（含本项），3-18个月?*? 当地员工上一年度月平均工资?； 3。一次性伤残就业补贴：标准同《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的一次性工伤医疗补贴
? 第三十九条职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助：（一）丧葬补助金为上一年度统筹地区6个月职工月平均工资(2） 供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发给有主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停职留薪期满死亡的，其近亲属可以通过对前款的说明，享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇，我们可以知道，工伤认定和休假工资的规定是非常完善的。工伤发生后，应及时申请工伤认定，工伤确认后，可享受工伤赔偿和休假工资。在日常生活中，要用法律武器保护自己的合法权益，保护自己和他人的权利不受迫害。希望以上内容能解决您的问题。如有不明问题，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
|