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△有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1。试用期内。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。有下列情形之一的，除劳动者本人过错外，用人单位不得解除劳动合同：1。患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的。怀孕、分娩、哺乳期间符合计划生育条件的女职工。法律、行政法规规定的其他情形。女职工符合计划生育条件的，在怀孕、产假、哺乳期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同。（根据《企业职工奖惩条例》被辞退、免职的除外）
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