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问题	私人建筑企业签劳务合同嘛
释义	一、私人建筑企业签劳务合同嘛     依据我国相关法律的规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,而个人是不具有资质的,所以与个人签订劳务分包合同是违法的。     《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。     建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。          二、建筑企业年审的主要内容     1、核查企业的工程业绩和主要技术指标情况。     2、核查企业的主要管理和技术、经济注册人员变动情况。     3、核查企业资本金在内的有关财务指标变动情况。     4、重点核查企业工程质量和安全生产管理的各项制度、措施落实情况,是否发生工程质量、安全生产事故或存在质量安全隐患。     5、核查企业是否存在其他违法违规行为,在核查企业时,要对注册在该企业的人员一并核查。重点核查其注册在岗情况,以及是否存在出租、出借、倒卖或者其他形式非法转让执业资格证书、注册证书和置业印章,不履行执业执业责任,超越执业范围等违法违规行为。     三、建筑企业农民工保证金退还条件     1、建筑工程主体完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为,退还建筑施工企业60%的工资保证金;     2、建设工程全部完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为,退还建筑施工企业剩余40%的工资保证金;     3、建设单位在建设工程全部完工办理决算后,经确认无拖欠行为,全部退还建设单位所缴纳的工资保证金。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于私人建筑企业签劳务合同嘛的相关内容,综上所述小编提醒您,所以在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格,分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国建筑法》第二十九条
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