| 问题 | 你能承担交通事故的主要责任吗 |
| 释义 |
1、 事故的主要责任人在上下班途中是否会发生工伤事故，如果发生交通事故，当事人承担的责任超过主要责任，不属于工伤案件，不能取得工伤保险赔偿。职工有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害；（二）在从事预备或者收尾工作时发生意外伤害在工作时间前后在工作场所工作；（三）在工作时间内因事故受伤；（四）患职业病；（五）在外出工作时因工负伤或者因事故失踪；（六）在非本人主要责任的交通事故中受伤或者在事故中受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤认定办法》的规定，职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断、认定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。 2。根据《办法》，应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；工伤诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）应提交医疗机构出具的证明。 3。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据，作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或认定工伤的认定决定和非工伤或不认定工伤的认定决定。上述知识是小编对相关法律问题的回答。在通勤过程中，发生交通事故，当事人承担上述主要责任的，不属于工伤案件，不能取得工伤保险赔偿。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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