| 问题 | 劳务派遣与正式劳动的区别 |
| 释义 |
劳务派遣和正式工有什么区别？ 劳务派遣与正式用工的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面。劳务工的工资一般由劳务派遣公司支付，正式工则由用人单位直接支付。有关法律、法规《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当对劳动者履行义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的岗位。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。 以上知识是小编对“劳务派遣与正式用工有什么区别”问题的回答。劳务派遣与正式用工的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面。劳务工的工资一般由劳务派遣公司支付，正式工则由用人单位直接支付。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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