| 问题 | 拖欠工资上诉诉讼费是多少 |
| 释义 | 拖欠工资上诉诉讼费是多少 依据中华人民共和国诉讼费交纳办法规定，劳动者因拖欠工资提起的诉讼属于财产案件，依据诉讼费交纳办法的规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按一定比例支付。 案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳; 6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳; 7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳; 8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳; 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳; 10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 (2)劳动争议案件每件交纳10元。 (3)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。 省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。 工资拖欠案件的举证责任是什么 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 综上，小编对相关法律问题进行解答。由此可见，依据诉讼费交纳办法规定，劳动者因拖欠工资提起的诉讼属于财产案件，依据诉讼费交纳办法的规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按一定比例支付。读者对此还有疑问，欢迎登陆法律咨询网在线法律咨询。 |
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