| 问题 | 女工50岁以上劳动关系还能建立吗 |
| 释义 | 如未享受退休待遇，可建立劳动关系。 50岁女工与用人单位的劳动关系 劳动法规定女性在50周岁时可以退休，也就是说，你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后，就不能继续保持，单位以这理由和你解除劳动关系是合法的。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 50岁以上女工退休手续的办理 所需材料： 1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证); 6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用); 7、养老保险需交至申报退休的当月; 8、流动人员人事关系(档案)管理手册; 9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取) 10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。 11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。 办理流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 从上文可以看出，在我国女工在50岁时就可以办理离职退休手续，但是如果没有办理的说明与用人单位的劳动关系未解除，已到退休年龄但还在工作岗位上的女工大权益是受法律保护的。希望以上内容可以帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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