| 问题 | 工资福利政策的内容是什么 |
| 释义 | 【为您推荐】南湖区律师?? 新会区律师?? 蒙阴县律师?? 鹤山市律师?? 金凤区律师?? 广丰县律师?? 恩施市律师?? 开平市律师 临近年底，好多人期待公司有工资福利政策。员工都在期待公司能给一些好的福利政策，公司也会发放一些福利给员工，劳动者的福利包含的种类比较多样，那么具体包含了什么呢？法律咨询网小编给你解答。 劳动者福利待遇范畴包括： 1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 国家鼓励企业给员工提供福利，也为此颁布了一些条例 社会福利企业管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强社会福利企业的管理，保护其合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《全民所有制工业企业法》有关规定，制定本办法。 第二条社会福利企业是为安置残疾人员劳动就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业。 第三条社会福利企业所安置的残疾人员是指具有一定劳动能力的视力残疾者、听力语言残疾者、肢体残疾者和智力残疾者（具体标准按《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》执行）。 第四条国家鼓励各地区、各部门兴办社会福利企业，多种渠道解决残疾人的就业问题。国家对社会福利企业实行保护和扶持政策。 第五条各级民政部门负责对各类社会福利企业实行统一管理。 我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 以下是加班工资规定： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 通过法律法律咨询网小编的介绍，希望能给拥有这方面问题的你一定的帮助，具体的工资福利政策如何，还是有用人单位根据具体情况而定，法律对这方面没有强制的规定。所以，企业如何利用福利待遇给员工激励，是企业根据自己的实际情况作出的决定。更多相关知识您可以咨询法律咨询网葫芦岛律师！ |
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