| 问题 | 产假期公司解散怎么算赔偿 |
| 释义 | 产假期公司解散怎么算赔偿 公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 以上内容就是相关的回答，如果员工在产假期间公司解散了的话，这个时候是需要为员工进行赔偿的，产假期间的工资也需要进行支付，这个时候可以有产假津贴进行支付，但是解散员工的补偿金需要公司进行支付。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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