| 问题 | 因工伤解除劳动合同协议书怎么写？ |
| 释义 | 如果在上班途中或者工作中受伤，则属于工伤，用人单位理应给予工伤赔偿，并且不得单方面解除劳动关系。但是如果劳动者受伤较严重不能工作或者有其他原因，自愿和单位解除劳动合同，则是合法的。因此在与单位签订因工伤解除劳动合同协议书时就要明确写出工伤鉴定的等级以及双方商定的单位应向劳动者支付的伤残补助金金额，下面来了解一下协议书的具体格式要求。 一、因工伤解除劳动合同的协议书书写格式 解除劳动合同关系协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就乙方因工负伤一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守： 一、 甲乙双方同意自本协议签订之_____年______月________日起解除双方之间的劳动合同关系。 二、 根据工伤职工劳动能力鉴定结论书成劳签字【2009】7943 号规定，乙方劳动能力鉴定为xxx级，甲方同意向乙方支付下列费用： 一次性伤残补助金共xxx元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金xxx元，费用合计：xxx(元) (大写：xxx元)。 三、 甲乙双方同意，在本协议生效后7个工作日内，甲方以银行转账方式向乙方支付上，费用，乙方指定银行账号信息如下： 开户名： 账 号： 开户行： 四、 乙方在收到本协议中第二条所列款项后，不得再以任何理由向劳动行政保障机构投诉、劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。 五、 双方不得将本协议的任何内容向第三人透露或向公众泄露。 六、 双方确认，本协议为双方真实意思表示，不存在致使合同无效、可撤销、可变更的任何情形。 七、 本协议自甲方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章、乙方签名并加盖之日生效。协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(签名、指模)： 授权代表(签名)： 签订日期： 年 月 日 二、用人单位不得单方面解除劳动关系的情形 劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利，也影响到用人单位的生产经营，因此须慎重对待。特别是对用人单位单方面解除劳动关系的情形，我国劳动法律法规都作了严格的限制，即必须具备法定的情形，否则用人单位不得单方行使解除权。同时我国 《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。本条第(一)项、第(二)项、第(三)项之所以以法律上的形式规定不得解除劳动合同，就是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。 综上所述；我国劳动法对保护劳动者合法权益方面是非常全面的，作为劳动者，要懂得用法律武器保护自己，同时也应严格遵守劳动法的规定，维护劳动市场秩序，促进劳动和谐。其他相关方面的问题，还请咨询当地律师得以解答。 |
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